陕西工伤保险缴费比例

陕西工伤保险缴费比例为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!

　　陕西工伤保险缴费比例：

为降低企业成本，增强企业活力，进一步加快实施社会保险全民参保登记计划，实现各类人群参保全覆盖，杨凌示范区人力资源和社会保障局依据省人社厅、财政厅、地税局《关于阶段性降低工伤保险费率的通知》文件，出台了我区阶段性降低工伤保险费率政策。

依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

一类行业工伤保险费率为0.2%，二类至八类行业工伤保险费率在行业基准费率的基础上下浮30%，即0.3%、0.5%、0.7%、0.8%、1%、1.2%、1.4%。

当年发生因公死亡1人(含)以上或重伤1人(七级以内重度伤残)以上事故的企业，不执行此次工伤保险费率下浮政策，按行业基准费率执行。

工伤保险费率执行期限为2016年7月1日至2018年6月30日。

这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业成本，增强企业活力，是在2014年降低三项费率之后再次降低费率的举措，该项惠民政策实施后，对参保人员的待遇不降低。

陕西工伤保险缴费基数：

缴费基数的定义

工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。

社会保险缴费公式

社会保险缴费=缴费基数×缴费比例

社保缴费例子

若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。

温馨提示：

1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构

2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。

3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的'加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。

4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。