常熟社保缴费基数上限是多少

社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府给予补贴并承担最终的责任。以下是小编为大家整理的常熟社保缴费基数上限是多少，希望对大家有所帮助！

常熟社保缴费基数上限是多少

1、参加本市城镇企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、失业、生育)的缴费基数上限为16842元/月。

2、本市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数第5档为16842元/月。

拓展内容：

1、参加我市城镇企业职工基本养老保险的单位和职工，2019结算年度补缴社会保险费的月基数为4900元/月。参保人员退休时补足职工医疗保险最低缴费年限(男满25年、女满20年)的补缴基数不作调整。

2、"协保"人员养老、医疗保险个人账户的"划账"基数，按照企业职工缴费基数下限2940元/月执行。

3、鉴于2019年企业退休人员养老金调整工作尚未实施，凡按上一结算年度企业退休人员平均养老金计算的事项，暂按2017结算年度本市企业退休人员月平均基本养老金2013元/月执行。

缴费基数的确定

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工缴纳社会保险费的基数是“国家规定的本人工资”。

实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按照国家规定，包括：

（1）计时工资；

（2）计件工资；

（3）奖金；

（4）津贴；

（5）补贴；

（6）加班加点工资；

（7）其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等；

（8）特殊项目构成的工资。

根据国家规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：

（1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

（2）有关职工福利方面的费用。

（3）劳动保护的各种支出。

（4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

（5）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

（6）出差补助、误餐补助。

（7）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

（8）实行租赁经营单位的'承租人的风险性补偿收入。

（9）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红。

（10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

（11）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。

（12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

（13）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

（14）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。

（15）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

（16）支付给从保安公司招用的人员的补贴。

（17）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。