职场考职称就意味着加薪？

【案例】

基本情况：40岁,女,中专毕业自述：我毕业于一所中专卫校，近8年来，我一直在一所学校任医务室的护士一职，负责给学生们打针开药的日常业务。我已经40岁了，如今身边的同事都在考职称，初级护士、执业护士、初级护师、中级主管护师……考到职称后可以加薪几百元。职称在职场中究竟意味着什么?除了能加薪得到些许钱外，还对个人有何帮助?我都40岁了，还有考职称的必要吗?

【专家建议】

避免考职称的诱惑“陷阱”

对于专业技术人员来说，职称是其职业发展中绕不开的话题。但相当部分的专业技术人员考评职称大都是被动的，或者为了加薪而去考评。我个人不认同这种做法。如果你是位理性的、积极向上的职场中人，那么你的每一项关乎职业发展的决定都要有正确的理由。那考评职称的正确理由应是什么呢?我觉得应是为了不断优化自己的专业技能和更新自己的专业知识，使自己的知识和技术更加精深和熟练，并通过专业知识技能来更好地从事某项工作，进而成为骨干或专家。至于加薪那是顺带而来的，并不是可持续的动机。

大部分的专业技术人员，如医生、护士、大学教师、软件工程师、会计师、建筑师等，都需要不断地进行有意识、专门的学习、培训和提升。所以，当你选择走上这类的专业技术发展道路，那你一定要养成终身学习和主动学习的习惯，并把这当成理所当然。而职称恰恰为你职业发展提供了进取的目标和努力的方向。如果你热爱你所从事的工作，那你更要投入较多的时间和精力去深入获取相关的专业知识，考取较高的职称就是一个很好的获取知识的途径和方式。如果你不想让自己的职业发展停顿或后退，即使你已跨入职业生涯的中期，你仍然需要在专业知识技能上进行不断的学习和提升。

职称相伴随的这些专业知识技能是完成某项工作所必需的，但其属于内容性技能，不容易迁移到其他工作中去。比如这位女士目前从事的是护士，如果其想转岗到人事管理岗位，那么其打针开药等技能是没办法迁移过来的。从这个角度看，可以给很多正在或即将考评某些职称的职场中人一个提醒，那就是你要考评的职称相对应的工作岗位是否是自己的兴趣所在?是否是自己最胜任的`?你能否在这个工作岗位甚至更长的职业生涯中获得成长?如果答案是否定的，那最好不要屈从于所谓热门、好听和收入高等诱惑而去考评某个职称，毕竟每个人的时间和精力都是有限和相对稀缺的。我们要把有限的时间和精力用在其他能不断累积的职业发展道路上。如果答案是肯定的，那为了把握更多的专业技术发展机会，一定要未雨绸缪，而非临渴掘井，赶快去考评晋升相应的职称吧，“早起的鸟儿有食吃”。

对于目前在非公有制单位或单位没实行职称聘用的人才，如果你既符合条件又无需花非常大精力就能考评职称的话，我建议：职场之路无定数，你可能无法预见五年十年后的职业生涯，大部分人也无法给自己的将来打包票，但有些人还是很可能在将来的某个时间进入需要职称的单位或岗位，如事业单位，所以多一份职称证书就等于多一条路。真正有心、进取的职场中人，不应该放弃任何一个考评晋升职称的机会。