交通银行初面题目

1. 自我介绍。

2. 描述一下你的专业。

3. 你对工作地点有什么要求?

4. 父母的职业是什么?对你有什么影响?

5. 举一些关于你领导和管理能力的例子。

6. 案例面试题：案例是关于一个办公设备公司要不要将售后服务外包的分析。

7. 有人说天下兴亡,匹夫有责,有人说,匹夫兴亡,天下有责,你怎么看?

8. 你十五年后是什么样子?

9. 如果进交行,你能做多久?

10. 你是什么专业，为什么选这个专业?(10~12题为英文题)

11. 喜欢看电视吗，什么电视，为什么?

12. 喜欢哪个季节，为什么?

13. 群面讨论：有一个客户因为排队时间长而情绪激动，作为大堂经理，你要怎么做?

14. 你学xx的，但是我们这里xx用的不是很多，你会不会有什么想法?

15. 有没有担任过学生干部?

16. 你的优点 。

17. 对管培的理解工作要经常转换地点，可以接受吗?

18. 你学了这么多年的理工专业，转行不觉得可惜嘛?(对于求职者专业提问)

19. 如果进了交行，怎样弥补自己基础知识上的不足?(承接18题)

20. 我们这个MT不会一直呆在总行的，作为女孩子，能吃的起苦嘛?

21. 做学生干部的时候领导过什么活动

22. 对交通银行有什么看法?

23. 还有没有找过其它工作?

24. 你为什么觉得适合这个岗位?(24~27题为英文面试题)

25. 银行会计与普通会计的区别?

26. 银行工作的知识对会计事务所的工作毫无用处，你怎么考虑?

27. 介绍CAMPUS LIFE?

28. 讨论题：关于银行排队时间长怎样解决?

29. 你为什么选择交行

30. 交行是国企，你为什么不去外企?

31. 你为什么选择管培这个项目?

32. 我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?

33. 你的研究兴趣是什么?

34. 冲销操作有哪些?我国的'冲销存在哪些问题?

35. 你对外汇储备的看法，多还是少?有什么深远影响?

36. 如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法?

37. 如何调动成员的积极性?(37~40题都是对课外活动进行的提问)

38. 活动经费从何处来?

39. 如果别人和你的意见不一致，你如何协调?

40. 课外活动和学业如何协调?

41. 该怎么留住人才?

42. 面对外资企业的竞争，我们的发展前景如何?

43. 你对战略伙伴和我们公司的合作有什么看法?

44. 你觉得自己什么最强?举个例子

45. 你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别?

46. 你以前讨厌上什么课?讨厌哪个老师?

47. 别人怎么评价你的优缺点

48. 假设你们每组中要淘汰一个人，你们选谁?各自谈谈自己的想法

49. 你报的是债券交易助理，你介绍一下债券市场(对于应聘岗位的提问)

50. 你笔试成绩怎么样?

51. 你应聘的是债券交易助理，介绍一下债券市场

52. 发达国家的债券市场交易主体有哪些?

53. 香港mini债的产品结构是什么?

54. 什么时候开始对金融感兴趣?

55. 现在对银行有什么了解呢?

56. 你是应届毕业生?为何有机会担当高职的任课教师?与你自己的学业是否有冲突?最大的收获是什么?(对于实习工作提问)

57. 高校教育管理者是不错的职业发展方向，你为什么会选择面试交行卡中心?

58. 您来我们交行就是为了锻炼面试这个过程?还是什么?

59. 你怎么样看待人力资源部门在企业中的角色定位?

60. 給你选择题，人资部门是维护员工利益还是股东利益?

61. 如果你成为我们人资部门一员，你将如何维护股东利益?

62. 怎样看待培训师与培训管理员的区别?培训师的核心是什么?

63. 你觉得应该怎么样制定薪酬制度才最科学?