毕业生招聘会上“打酱油” 不再“病急乱投医”

记者近日在广东工业大学大学城校区举办的两场招聘会上看到，毕业生应聘积极性不高。文科专场不仅有汇丰、花旗等外商企业，还有联想、广东通信、南方集团等大型企业，提供了2800多个岗位，但当天只有6000多毕业生到场；理科专场上来了诸如中国邮政储蓄银行、中国联通、中国通信等知名企业，也提供岗位2000多，但前来的毕业生更少，只有约4000多人。况且还有不少是拿着offer“打酱油”的，走走看看，没有心动的岗位转身就回去了。

不再“病急乱投医”

“我们班95%的同学都有了就业意向，还有的有其他准备，所以虽然毕业在即，大家并不心急。”华南理工大学法学院的阿坤在招聘会场走了一圈，准备打道回府。他手里有三个offer，今天来“转转”，看看有没有更好的。

从上一年9月开始，大四学生就开始转战各类求职场合，如今毕业在即，反倒不再心急了。在招聘会上放眼望去，较之二三月一派黑白主色调的正装，如今大多身穿牛仔裤、彩色衫等休闲装。

“之前病急乱投医，现在想清楚了。”广东工业大学电子信息工程专业的小楠说，最初大家都一窝蜂找工作，自己也担心落后，四处面试，拿到几份offer，却始终不知自己到底追求什么，想过什么样的生活。“求职经历多了，看多了，对自己的方向也明确了。”

心态泰然“陪朋友”

“有很好的岗位，我会再试一试，拿到offer再决定要不要。”中山大学商务英语专业的潘晓欣很坦诚，她告诉羊城晚报记者，自己已经拿到一份offer，网上获知有招聘会就过来看看，顺便陪朋友。

“感觉今日的'职位都一般般，虽然场内也有不少名企，但好企业岗位不好，岗位好的企业很一般。”广东工业大学环境工程专业的李强也表示是来陪同学“打酱油”。“班里同学基本上都拿到了offer，相对于前几个月招聘会的盛况，现在很冷落了。”

学校总是指导毕业生“先就业再择业”，尽量不要违约，但事实上在今年大学生就业形势相对较好的情况下，拿着offer“骑驴找马”的毕业生比比皆是。对此，招聘会承办方负责人、广东蓝天大学生就业市场总经理赵奎芳说，就业就是企业和毕业生的双向选择，双方皆自由，不是靠引导能够明显见效的。

企业开出45万年薪

学生反应平淡，企业却颇有热情。深圳富士康科技集团一口气摆出8个摊位，大规模招人。仅通讯网络产品事业部就招硕士、本科、大专生330多人。不过现场应聘的毕业生并不多。

德盛（中国）教育投资集团招聘20多人，招聘横幅上列出了岗位和人数。后来为吸引毕业生前来应聘，在摊位前贴出了用红笔手写的两个大标语，挂在摊位两边。一边是“致同学语”：学历不代表能力，思路决定出路，定位决定地位，脑袋决定口袋，口袋决定下一代！另一边列出了部分职位的年薪：营销总监45万/年，营销经理30万/年，招商专员20万/年……吸引了20多名同学过来排队、围观，有几个女生边读边笑。