品管员应聘个人简历模板

在一份品管员个人简历中能力、实力全凭自己所写，到底是真的还是假的呢?招聘官会考虑这个问题，那么个人简历也就必须要有很强的说服力。

个人信息

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性 别： 男

年 龄： 37岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

求 职 意 向

希望岗位： 质量/安全管理类-品管员

寻求职位： 品质管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月　　到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2015-11--2016-06：玉环臣林机械有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 副总

职位描述：协助总经理(老板)建立TS16949质量体系并辅助通过拿证。主导内部管理提升，优化企业内部运行效率，提高产品质量稳定性。帮助企业形成自己的文化，长远规划。

▌2006-02--2015-10：玉环迈威

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 质量副总

职位描述：负责企业内部质量体系的建立、内部培训、供方管理、处理客诉及参与新品开发等。

教 育 经 历

1996-09--1998-07 英山理工学校 机械类/机电一体化 中专

拓展阅读：简历里不要浪费空间写废话

好的简历是获得好工作的敲门砖，很多求职者都在自己的简历上花了不少心思。有的人穷极所能，掏空脑汁让简历看起来饱满充实，小到幼儿园时候的吃蛋糕比赛获奖了都要列出了谈一谈;有的人没什么太过优秀的过去，就在简历的格式图案上下功夫，尽量看起来花哨漂亮;有的人，为了简历高大上使劲的胡编乱邹。其实，简历，顾名思义，要求的是 “简”，是简洁，精简，只要把最重要最基本的信息写在上面就可以，我们不是去相亲，HR不是想了解你的'所有事情。其中，小编想要题醒大家有几句话最好不要写在简历上面，因为根本没有什么含金量反而会减少你的印象分。

1、“我有成功的经验”

百分百的陈词滥调之外，这句话没有一点意义。没有实际证据的“成功”更别就不存在，要知道成功是看的见摸得着的存在。用居委的“成功”一词只会让HR觉得逼着低智商。与其用这样含糊不清的描述，还不如真实的将你所做的事情罗列出来，这样，岂不是更有说服力。

2、“我是适合这份工作的最佳人选”

在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。因此，保险起见，你可以这样说“我对该职位非常感兴趣，并且有相信自己有资格胜任此份工作。”然后，用简历上的下一句话或者求职信说明你符合资格的原因。

3、“我因为和上司有矛盾而离职”

是，简历上是不能撒谎，但也不意味着你得将所有真话都写上。无论你的离职原因是什么，但在简历上，都不要写“与同事不合”“与上司有矛盾”等字样，在简历上透露人际关系的矛盾就好像一个突兀点，这会给你带来很多麻烦的。