把事情做到最好读后感

认真阅读了《把事情做到最好》这本书，给我一种豁然开朗的感觉，整本书通过围绕如何把事情做到最好来进行阐述，给我个人很大的启示，这本书对于我们青年员工如同迷途中的灯塔，指明了我们的前进方向。

本书的十个章节主题简明扼要，环环相扣。阐述了 “想做事，肯做事，能做事，会做事，敢做事，善做事，做对事，做成事，做好事，做到不出事”十个方面的内容。我个人认为整本书分为两个部分，前六章阐述如何去做事，后四章则为做怎样的事情。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。而作为一名新入司的员工，我个人觉得书中有两点对我们青年员工很重要，那就是肯做事和敢做事。

现在新入司的员工大多数都有着本科学历，专业知识丰富，从大学毕业怀揣着梦想希望能打拼自己的事业，但来到新的工作环境之后，发现从事的是最基本的.工作，和自己所学专业甚至没有任何关系，美好的理想和残酷的现实的强烈反差，往往会给青年员工一种梦想破灭的感觉，缺乏了梦想，也就缺少了动力，势必给工作带来影响。我想这是每个青年员工都要经过的过程，过程并不可怕，可怕的是我们缺乏战胜困难的心。而我认为书中肯做事和敢做事两点对我们青年员工战胜困难，重塑目标有着很重要的作用。肯做事首先是一种态度的问题，我们不要害怕工作环境脏，工作量大的困难，放下我们大学生天之骄子的身段，把自己定位成为一个初学者，踏踏实实，勤勤勉勉的跟同事从头开始学，不要遇到困难就畏惧不前，发扬我们青年人敢打敢拼的奋斗精神，不畏前险勇于创先争优，敢做事，把事情做到最好。

青年员工的成长不仅需要自身的努力，同时也需要公司党组织及团组织做好青年员工的思想引领工作。公司青年员工比例日益增大，如何做好青年员工的工作，对推广优质增效活动有着重要的意义。首先是青年工作要与党组织开展的创先争优活动相结合，党群共建、形成合力。然后要注重结合青年特点、激发青年热情。加强对青年的思想引领是开展活动的行动基础，帮助青年人增长才干、提升技能是取得实效的重要保障，充分调动和发挥青年的内在创造热情;鼓励青年在急难险重任务中冲锋在前，体现青年生力军、突击队作用。最后要注重经验的总结和固化，及时转化为长效性的机制和制度，转化为青年的内在价值追求和社会导向。

新的岗位新的挑战，大学期间学到的知识，更多的是纯理论性质的内容，要如何应用到实际当中，还需要我们在实际的工作岗位之中多多探讨和学习。在工作岗位上我们还会遇到很多从未面对过的困难，对于这些问题和挑战，首先我们要放低姿态虚心学习，多向前辈学习，不懂的地方多向师傅和同事请教;然后是工作过程中多思考，面对工作问题自己要多思考，结合自己所学知识，综合分析，这个思考的过程对自己是很有帮助的。最后还要不断的扩展和提高自己，多学习相关方面的知识，与时俱进，跟上时代的步伐。而我自身作为一名新员工，首先一定不要放弃自己的理想和抱负，即使曾经迷失过也不要紧，要敢于面对困难和挑战，重塑梦想和信心，然后是充分利用每一分钟的时间，合理的安排工作，提高工作效率，做好出纳本职工作，立足本岗，优质增效，最后要发挥青年人敢打敢拼的奋斗精神，不怕困难勇于钻研，通过自身的努力为企业的新发展做出自己的贡献。

重塑梦想，青春飞扬!